加入我們

打造全新的跨時空價值交換生態系

品牌願景

心懷嚮往的人,值得過得更好

「你嚮往的生活,是什麼樣子呢?」是坐擁豪宅,出入都有名車代步?或是到一個無人打擾的遙遠海島,過一個悠閒的長假?面對這個問句,相信多數人都能給出肯定的答案,卻只有少部份的人能隨心所欲,當想當的人、做想做的事,你有想過是為什麼嗎?

我們認為,之所以無法隨心所欲,並不真的是因為「沒有錢」,而是對於「資源不足」的擔憂,限制著人們的思考和行動——擔心年輕時賺的不夠多、年老時賺的不夠用,說到底,其實是「資源錯配」的現象,深深困擾著人們。

人的一生,能夠生產價值的時間其實十分短暫,多數集中在 30 至 60 歲的黃金年華。年輕時所得不高、難以儲蓄,而退休之後,所得減少,日常支出卻有增無減,必須消耗青壯年時期的積蓄,這種所得與消耗無法對應的現象,即是人生的「資源錯配」,也是人們無法盡情追求理想、實現嚮往的根本原因。

為了解決資源錯配的難題,我們希望打造一個全新的「跨時空價值交換生態系」,讓人們的嚮往不再被時空條件所約束,我們提供能夠「儲存價值」的多元選擇,讓人們跟隨所愛,打造專屬的「人生裝備表」,讓生活品質持續升級。

AIFIAN 的願景是,化解人們對資源錯配的憂慮,用自己喜愛的東西儲存價值,享受時間複利帶來的甜美;另一方面,也期盼在打造「裝備表」的過程中,每個人都能輕鬆管理所有物,讓這些「裝備」映照出本人的樣態,掌握自己的財力、喜好與價值觀,當人與所有物互相對照,你所嚮往的「理想生活」也能逐漸清晰。

—— 心有所嚮,就能持續向前。

我們相信的價值

做大人 是AIFIAN的DNA
做大人
是AIFIAN的DNA

人才是 AIFIAN 最重視的資產,我們相信,當一群能夠獨立思考的大人因理念而相聚,就能發揮力量,持續做出改變世界的作品!當 AIFIAN 的夥伴在面對困難時,能夠審視情況、利用資源做出合宜的判斷,並對結果完全負責。因為足夠成熟,所以 AIFIAN 不會以任何規則施加約束,而是以「做大人」作為核心準則,發展以下 4 項組織文化,作為夥伴思考與判斷的依據:

知道自己在幹嘛

打電動時,有人傾向細心思考,一步一步實踐戰術,但也有人胡亂放招,純粹靠運氣矇到勝利——我們相信,不靠運氣的勝利,才是真正的勝利,唯有清楚自己的能力,掌握事情的前因後果,才能突破框架、持續前進!在 AIFIAN,你有機會參與各種決定,小至採購辦公室零食,大至完成複雜的專案,只要知道自己在幹嘛,不會有任何規則束縛你的行動。

享受練習的痛苦 追求成長的快樂

做出作品的道路上,一定會面臨困難與挑戰,但致力求勝的團隊所呈現的氛圍,會使人樂在其中,將每個作品當成自己的孩子來守護。在 AIFIAN,我們將反覆練習視為通往勝利的必經之路,即使是日常的瑣碎任務,也能在持續不斷的練習過程裡,找到成長的快樂。

不怕失敗 讓事情發生

我們相信「試錯」的重要性,世上不存在「完美」的作品,只有「接近完美」的過程,就算只是踏出一小步,都勝過原地踏步。在 AIFIAN,每位夥伴都具備讓事情發生的能力,面對未知能夠勇敢出擊,即使失敗也不會輕易放棄,能從嘗試的過程裡求取進步。

尊重隱私 坦率溝通

我們將團隊視為一支專注求勝的球隊,而不是講究表面和平的大家庭——我們非常重視「坦率溝通」,在 AIFIAN 的每一回討論,都不應該迴避衝突。為了達成目標,我們相信夥伴能在討論裡勇敢提出觀點,並樂於接受批評、就事論事。講究坦率的同時,我們也要求完全尊重個人隱私,不揭露也不討論薪資待遇、家庭狀況、性傾向、宗教與政治觀。

我們正在找這樣的你

如果你也期待和一群成熟、對理想充滿熱情的夥伴,一起打造充滿想像力的全球產品,在國際舞台發揮所長,歡迎瀏覽目前職缺。

投遞履歷

目前開放職缺

AIFIAN,沒有老闆與員工、主管與下屬,沒有年資深淺,只靠作品說話。我們是一支朝著共同目標前進的球隊,相互砥礪、精進卓越。我們將團隊成員視為大人,擁有決策權與自主權,並信任夥伴能夠承擔責任、盡其在我。

AIFIAN Logo