知道自己在幹嘛
打電動時，有人傾向細心思考，一步一步實踐戰術，但也有人胡亂放招，純粹靠運氣矇到勝利——我們相信，不靠運氣的勝利，才是真正的勝利，唯有清楚自己的能力，掌握事情的前因後果，才能突破框架、持續前進！在 AIFIAN，你有機會參與各種決定，小至採購辦公室零食，大至完成複雜的專案，只要知道自己在幹嘛，不會有任何規則束縛你的行動。
打造全新的跨時空價值交換生態系
「你嚮往的生活，是什麼樣子呢？」是坐擁豪宅，出入都有名車代步？或是到一個無人打擾的遙遠海島，過一個悠閒的長假？面對這個問句，相信多數人都能給出肯定的答案，卻只有少部份的人能隨心所欲，當想當的人、做想做的事，你有想過是為什麼嗎？
我們認為，之所以無法隨心所欲，並不真的是因為「沒有錢」，而是對於「資源不足」的擔憂，限制著人們的思考和行動——擔心年輕時賺的不夠多、年老時賺的不夠用，說到底，其實是「資源錯配」的現象，深深困擾著人們。
人的一生，能夠生產價值的時間其實十分短暫，多數集中在 30 至 60 歲的黃金年華。年輕時所得不高、難以儲蓄，而退休之後，所得減少，日常支出卻有增無減，必須消耗青壯年時期的積蓄，這種所得與消耗無法對應的現象，即是人生的「資源錯配」，也是人們無法盡情追求理想、實現嚮往的根本原因。
為了解決資源錯配的難題，我們希望打造一個全新的「跨時空價值交換生態系」，讓人們的嚮往不再被時空條件所約束，我們提供能夠「儲存價值」的多元選擇，讓人們跟隨所愛，打造專屬的「人生裝備表」，讓生活品質持續升級。
AIFIAN 的願景是，化解人們對資源錯配的憂慮，用自己喜愛的東西儲存價值，享受時間複利帶來的甜美；另一方面，也期盼在打造「裝備表」的過程中，每個人都能輕鬆管理所有物，讓這些「裝備」映照出本人的樣態，掌握自己的財力、喜好與價值觀，當人與所有物互相對照，你所嚮往的「理想生活」也能逐漸清晰。
—— 心有所嚮，就能持續向前。
人才是 AIFIAN 最重視的資產，我們相信，當一群能夠獨立思考的大人因理念而相聚，就能發揮力量，持續做出改變世界的作品！當 AIFIAN 的夥伴在面對困難時，能夠審視情況、利用資源做出合宜的判斷，並對結果完全負責。因為足夠成熟，所以 AIFIAN 不會以任何規則施加約束，而是以「做大人」作為核心準則，發展以下 4 項組織文化，作為夥伴思考與判斷的依據：
打電動時，有人傾向細心思考，一步一步實踐戰術，但也有人胡亂放招，純粹靠運氣矇到勝利——我們相信，不靠運氣的勝利，才是真正的勝利，唯有清楚自己的能力，掌握事情的前因後果，才能突破框架、持續前進！在 AIFIAN，你有機會參與各種決定，小至採購辦公室零食，大至完成複雜的專案，只要知道自己在幹嘛，不會有任何規則束縛你的行動。
做出作品的道路上，一定會面臨困難與挑戰，但致力求勝的團隊所呈現的氛圍，會使人樂在其中，將每個作品當成自己的孩子來守護。在 AIFIAN，我們將反覆練習視為通往勝利的必經之路，即使是日常的瑣碎任務，也能在持續不斷的練習過程裡，找到成長的快樂。
我們相信「試錯」的重要性，世上不存在「完美」的作品，只有「接近完美」的過程，就算只是踏出一小步，都勝過原地踏步。在 AIFIAN，每位夥伴都具備讓事情發生的能力，面對未知能夠勇敢出擊，即使失敗也不會輕易放棄，能從嘗試的過程裡求取進步。
我們將團隊視為一支專注求勝的球隊，而不是講究表面和平的大家庭——我們非常重視「坦率溝通」，在 AIFIAN 的每一回討論，都不應該迴避衝突。為了達成目標，我們相信夥伴能在討論裡勇敢提出觀點，並樂於接受批評、就事論事。講究坦率的同時，我們也要求完全尊重個人隱私，不揭露也不討論薪資待遇、家庭狀況、性傾向、宗教與政治觀。
AIFIAN，沒有老闆與員工、主管與下屬，沒有年資深淺，只靠作品說話。我們是一支朝著共同目標前進的球隊，相互砥礪、精進卓越。我們將團隊成員視為大人，擁有決策權與自主權，並信任夥伴能夠承擔責任、盡其在我。
打造你的人生裝備表
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